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HR询问应聘者:简历为什么有6个月空白期?本科生漂亮回答被录用 找工作时都要带自己的一份简历,便于HR对你有一个全方位的认识,我想这个大家都知道。 因为简历太重要,所以很多人对于制作简历也花费的心思比较多,有的人为了能顺利找到好工作,都不惜去造假,只不过现在科技进步,互联网发达,很多大公司把控得比较严,让很多人想造假也没机会了。 对于一些人来说,如果辞掉一份工作后,因为个人原因,没有立刻去找

来源:智慧电梯网人才系统 时间:2019-01-04 作者:智慧电梯网人才系统 浏览量:

企业hr每天都会收到很多份简历,因此不可能每份都非常仔细的观看。只会扫视应聘者的简历,并决定是否要这个应聘者面试。那么,如何做出一份好的简历就非常重要了,要根据hr的习惯去填写自己的简历。那么,hr在看简历时一般先看哪里呢?

1.视觉习惯,看左上角

Hr一般根据视觉习惯可能会看左上角,因此在左上角的内容一定要简练,并且能够提供出自己最基本的信息,不可过于繁杂,这样会给hr不好的第一印象,从而主观上不会选择你的简历。

2.应聘照片

这是人们很正常的习惯,在看简历之前首先先看应聘者的照片。或许,这么说有些不公平,但是应聘者照片颜值高真的会有更多的面试机会。所以在张贴自己的应聘照片时一定要选择干净、清爽的照片,不要给hr不好的第一印象在这个看脸的时代,你的应聘照片真的非常重要。

3.求职意向

Hr在招聘是根据自己所需要招聘的职位去挑选面试者,因此在简历中的求职意向中一定要填写清楚,自己到底是要应聘什么职位,不能写的模糊不清,这样不仅会引起hr的反感,甚至hr并不知道你想要选择什么样的职位,从而认为你是一个没有主见和思想的人。

4.学历、证书

一些公司很重视应聘者的学历和自身的专业技能,因此在简历中一定要写明白自己到底是什么学历、哪个学校毕业的,以及考取了什么专业证书。我甚至见过一些hr会直接搜索自己需要的证书及学历,符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。

写简历并不是你想要写什么,而是hr想要看什么,所以在写简历时一定要写清楚自己的各基本情况以及求职意向等等,一份好的简历是入职的敲门砖,会让你的面试成功机会增大很多。


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